我们常常明白一个道理，却往往不知怎样去做。
比如，我们清楚必须离开舒适区，才能有突破;
但同时又渴望安全感，不愿迈开脚步。
离开舒适区和渴求安全感，看上去矛盾不可调和。
怎样做好两者的平衡，是个难题。
英达科技集团施伟斌董事长另辟蹊径，从中国传统文化里抽丝剥茧，为我们找到了答案，敬请阅读。
心有所主，行无所惧
英达科技 集团董事长
只要心中还有，只要梦里还有，
即使满地残梗，即使满天残星，
不死的，仍是我的信念。
现代人有很多恐惧，不仅是前人所谓“既怕千年无米煮，又怕无命享千年”般的恐惧，现代人怕失去地位，害怕不为别人接受，害怕别人对自己知的太多，害怕别人对自己知的太少，害怕静寂独处，害怕环境变化，但也害怕刻板沉闷，害怕不知所措，害怕没有身份，更要命的是害怕付出。
然而要驱走恐惧，要安身立命，重要的在乎内在的价值的肯定。若然心中的灯熄灭了，自然惧怕。反之，若然心中的信念坚定，何惧之有呢?若要在悠悠天地之间安身立命，还是从内心做起——建立自己的内心秩序——建立信念。
心有所主，行无所惧
Rev.Dr.Martin Luther King Jr.
1929年1月15日—1968年4月4日
当年黑人民权领袖金博士坦然地放弃舒舒服服的牧师、学者身份，放弃扮演社区贤达的角色，他效法甘地的样式，剑及履及的行动，为自己所持的信念奋战。
现今的企业人又如何呢?又有多少时候，我们愿意挺身而出，择善固执呢?现代企业最需要的，便是能够自觉地站出来为自己的信念拼搏的人;尤其需要勇于任事，敢于争取的企业人。
心有所主，行无所惧
信念驱使企业人敢于开创、敢做敢言。企业人信念坚定，自能定立场、尽本分、守原则。从信念产生立场及原则，再而激发出果断和坚毅的行动。行动中所展现的“劲”及“势”是信念和气魄的总和。
气魄是文化心性修养所培养出来的效果。不要误以为中国人事事求妥协，多一事不如少一事。中国文化中，本来就蕴含了刚强的一面。中国文化即深厚沉重，也落落豪雄，孟子便是一个典型的大丈夫、豪杰之士。
登天骑白龙，走山跨猛虎。
叱咤风云生，精神四飞舞，
大人处世当与神物游，
顾彼豚犬诸儿安足伍。
这首诗的作者秋瑾，便是与孙中山一起推翻清朝统治，还政于民的一代豪杰。诗中所呈现的气魄亦确是中国文化刚健一面的表现，字里行间散发出的豪情壮志，便是中国人的风骨气概，这一切确实是中国文化陶冶之功。中国这片大地和大地上这个文化，在过去的岁月中，确实孕育了无数的任务，创立了无数的事功。
心有所主，行无所惧
中国女权和女学思想的倡导者、近代民主革命志士秋瑾
1875年11月8日—1907年7月15日
中国文化中，确是充满好东西，只要有心浸淫其中，必有所获。必有助于信念之建立、气魄之提升。
中国人的企业，是站在中国文化上的;中国企业人心中的信念若植根于中国文化，他们经营的企业必具有生命力——在情、在理、在法都是立于不败之地。既然心中的信念立足于深厚的、刚健的、豪情壮志的文化，所有行动就应该是落落大方，率性认真，坦荡荡地摆明是这个样子——货真价实，三赢局面(买卖双方，以及社会三者都得到最佳经济效益)。
心有所主，行无所惧
中国的历史是由无数充满生命力的中国人聚合激发出来的历史。中国人的企业是不能不与历史相连;不能不与中国文化相通。
中国企业人的内心秩序立足于中国历史、文化，一切行动皆是潇洒、坦然，何惧之有呢?
>>>完<<<
心有所主，行无所惧 ▍《万物静观皆生意》
施伟斌董事长专栏
商人气魄，文人本色。
文章收揽于英达科技集团董事长施伟斌的《万物静观皆生意》一书。
它们是施伟斌与内部员工思想交流的精神载体，也是英达独有的企业文化，记录了施伟斌二十多载的经营与人生感悟。
—— 编者按
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