2017年鼎盛建筑垃圾资源化“精品化战略规划”培训会在鼎盛总部圆满举行。此次培训会分为两部分：一、关于鼎盛员工培训成果展示和表扬;二、关于鼎盛企业文化、产品知识细化论述，其中卢洪波董事长以“鼎盛年处置150万吨建筑垃圾绿色循环经济产业园”为例，用事实阐述理论，以实践造就成果，从发展、应用及装备到产业链循环利用做了详细培训。
鼎盛建筑垃圾资源化处置“精品化战略规划”培训会圆满举行
终生学习是企业进步之源
终身学习(lifelonglearning)即“一辈子的学习”。由于知识和科技飞速发展，经济结构不断转型，知识的更替也更加迅速，仅仅依靠一门技能度过一生已经变得越来越难，只有不断学习，不断更新技能，才能不被时代抛下。
培训会一开始，卢洪波董事长对鼎盛新一批营销精英关于“公司产品知识”考核成果给予高度肯定，并对前五名考核优异提出表扬和给予鼓励。并提出“终生学习”对于个人价值实现和企业发展的重要性，尤其是在人工智能与自动化时代，终生学习更加成为个人或者企业成长发展的必须。终生学习，是我们每个人用最低的成本，提高自己的知识、眼界和人格的最佳途径;也是企业不断创新发展的重要源动力!
优质团队是企业成功关键
企业成长的核心竞争力是创新，企业成功的关键要素是人才团队，企业长盛不衰的根本支撑是优秀的企业文化。鼎盛公司通过定期关于产品知识、企业文化等方面考核筛选、磨合淘汰、，打造拥有“核心领导、团队作战、协作分工、技术创新”能力的优质团队，助力企业快速发展壮大。期间，卢洪波董事长提出“案例化营销策略”，“优势≠夸大”等营销理论，时刻督促鼎盛员工做好准备，练好把式，以无往不胜的“辅助技能”提枪上战场，迎战激烈市场竞争。
鼎盛建筑垃圾资源化处置“精品化战略规划”培训会圆满举行
鼎盛建筑垃圾资源化处置“精品化战略规划”
随着全球资源环境压力的不断加大，整个社会对环境保护、节能减排和可持续发展的要求日益提高。环保产业成为国家战略发展之一，成为利国利民的工程项目。
2017年是意义重大的一年，是国家建筑垃圾处置分水岭，也是鼎盛“精品年”元年。鼎盛打造年处置150万吨建筑垃圾绿色循环经济产业园，通过科学、先进的建筑垃圾资源化利用技术，分初、中、高3个阶段对建筑垃圾进行分选、分拣、分离，实现建筑垃圾利用率高达99%以上，具有投资少、效益好、环境优良、信息化、智能化等特点。
鼎盛建筑垃圾资源化处置“精品化战略规划”培训会圆满举行
鼎盛精品年：开启建筑垃圾资源化处置新时代
机遇总是留给有准备的人。自鼎盛1997年成立以来，不忘初心，坚持创新，团队日益壮大，管理日益提升，科技日益进步，产品日益成熟，文化日益完善，创造了中原地区粉碎工程技术行业领先地位，又开启了国家建筑垃圾资源化处置行业一个崭新的时代。
未来，鼎盛人将树立“青山绿水就是金山银山”的理念，继续践行“天下无霾，让城市更美好”的环保使命，坚持精品制造和精品服务，致力于环保事业的发展，促进社会、经济和环境保护的和谐发展!
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