大暑是农历二十四节气的第十二个节气，是一年中最热的时期。高温来袭，即使汗流浃背，他们依然用一颗匠心书写着不平凡的感动。致敬，高温下奋战在一线的徐工人！
小施
批量发车海外行
7月18日，公司又一批设备发往海外，海外销售火爆的景象与日俱增。凭借高性能的产品和优质的服务，徐工混凝土机械在海外树立了良好的口碑，深受当地客户的称赞和信赖。今年以来，公司积极响应“一带一路”倡议，深耕海外市场，形成车、泵、站系列成套批量出口海外市场，出口业绩实现大幅增长，进一步提升了在国际市场的品牌影响力。
昼夜施工获好评
近日，由公司数十台混凝土机械组成的成套化设备参与文莱PMB岛重大工程项目建设，该项目工期紧、强度高，施工不分昼夜，每天只有工人交接班的两个小时才能对设备进行基本的维护保养。在连续作业下，公司设备不负众望，以泵送效率高、臂架稳定性好、高端智能化、故障率极低的施工表现，赢得了施工方和项目业主的一致好评。
工时测定“严细实”
近日，公司大力开展“工时测定日”活动，为系统工时的应用提供准确的数据支撑。测定现场，员工们严格按照工艺标准一丝不苟的操作，制造分厂、工艺部、品质管理部、人力资源部各负其责，确保工时测定工作规范有效。公司党委副书记刘一帆参加“工时测定日”活动，要求活动要保持长效开展，要通过“工时测定日”活动确保工时测算的公平、公正、公开，为工时的精准计算奠定基础。
红专工程育人才
7月21日，为强化政工干部综合能力，促进业务水平提升，7月份“红专工程”政工干部培训班在公司党校举行。公司全体政工干部集中学习了《徐工集团党建工作指导手册》，并参加了《党建工作基础知识》集中测试。按照“红专工程”政工队伍培养年度计划安排，公司党校每月开展不少于1次集中学习，每季度开展1次集中测试，促进广大政工干部掌握党建基础知识、扎实提高业务水平。同时，“红专工程”培养计划还包括课题开发、专题培训、交叉任职等方面的安排。
发挥文化“软实力“
近期，为进一步促进“大树文化”落地和持续建设，充分发挥文化战略性、引领性、决定性作用，公司上下陆续开展系列“大树文化”培训学习活动。通过培训班、现场课、故事会等丰富多彩的学习形式，切实做好实习生入司、新员工入职、在职员工持续学习等企业文化培训工作，促进文化学习常态化、规范化。
标准引领严测试
7月17日，公司技术中心标准与测试技术研究所召开成立后的首次工作会议，会议以“标准引领、测试先行”为主题，全面启动新一轮标准与测试工作。标准与测试技术研究所经公司研究决定成立，是提升新一代产品竞争力的重要举措，专业的技术团队、高标准的技术规范及严格的测试验证将助力公司新一代产品迈向高质量发展的新阶段。
技能小赛促提升
近日，公司再制造分厂组织开展“青工技能小比赛”，有效促进了新进员工学习技能的积极性，增强了员工的动手能力。参赛员工根据所学知识，严谨细致地将废旧平衡阀进行拆解、清洗、重新组装。评委老师根据比赛用时、拆装过程、注意事项要求等维度进行评价。此次活动不仅是对新员工拆装零部件的一次锻炼，更是以平衡阀为事例，加深大家对液压元件拆装的注意事项，为以后的维修工作奠定基础。
瞻仰先烈强党性
近日，公司结构党支部组织开展了瞻仰“铁道游击队纪念馆”主题党日活动。活动中，党员们观看了珍贵的影视资料、战地实况资料和实物展览，认真聆听抗日先烈为了民族解放抛头颅洒热血的英雄事迹。全体党员、入党积极分子纷纷表示，要永远铭记历史，牢记党的宗旨，坚定理想信念，在平凡的岗位上努力工作，更好的发挥党员先锋模范作用。
夏送清凉进基层
想职工所想，急职工所急，做员工所盼，全心全意为职工服务。近期，伴随着攀升不下的高温，公司工会紧贴一线职工需求，持续开展“送清凉、送服务”专项活动。“夏送清凉”工作组走进生产车间，走到职工身边，设立清凉驿站，为坚守在岗位上的职工亲手送上香甜可口的西瓜，想方设法为职工送上清凉、送上贴心服务，全力改善职工工作条件，为职工提供良好的工作环境。
主题团日致青春
近日，公司结构团支部开展纪念“淮海战役胜利70周年”主题团日活动。通过主题团日活动，让共青团员更好地明确人生理想与奋斗目标，进一步提高素质修养和创新能力，强化团员的光荣感、责任感，进一步增强团组织的凝聚力。
西瓜雕刻展匠心
7月20日，公司幸福共“砼”体——手工协会举行了首届“匠心杯”西瓜雕刻大赛，来自一线员工的20余项优秀作品惊艳全场。一件件精美的艺术品呈现在展览桌上，彰显了徐工人追求技艺完美、品质极致的工匠精神。逼真的泵车、搅拌车，萌态可掬的龙猫、哆啦A梦，酷炫的作品引发现场“吃瓜群众”们的驻足拍照和阵阵赞叹。经过紧张激烈的比拼，《“砼”乐》、《“泵”得更高》等瓜雕作品荣获大奖。
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