2018年7月20日下午三点半，维修工厂“管理岗位角色认知与职业化塑造”培训项目，在工厂综合办公楼3楼培训教室准时展开，包括工厂裴总在内的18名管理岗位人员共同参加了此次分享交流。
本次培训内容分“岗位角色认知”、“管理现状及误区”、“职业化塑造”以及“发展力分析”四大块，培训甫一开始，围绕“我是谁？”、“我在哪？”和“我会干什么？”三个问题，培训师引导全体学员层层深入，逐步认知和了解了自身所处的岗位角色。职业化塑造部分内容立足职业生涯的动态发展，围绕我是一个商品的思想基础，重点培养参训人员的职业化修炼意识，最后通过司龄结构、年龄分布，新生代梯队发展现状等因素来引出个人发展力分析。四个小时的课程内容充实紧凑，现场互动良好，培训在轻松愉快的氛围中圆满落下帷幕。
一般的企业看高层，优秀的企业看中层，卓越的企业看基层，关注基层管理岗位的能力发展，提高管理技巧，提升管理意识，为企业培养合格的中坚力量，是乌市中辰“以人为本”管理理念的具体践行。办百年企业的根本大计，首先是解决百年树人的问题，深耕培训，建立一个充分激发员工活力的人才培养机制，最大限度地激发每个人的活力，是我们未来应该重点思考的命题。
热门推荐