今天，十三届全国人大常委会第五次会议二次审议，维持了一审稿中起征点调至每年6万元，即每月5000元不变。新个税标准将于2019年1月1日起施行。
V7助您赢未来
近日，在泰兴某商业综合楼前，公司成套混凝土机械设备熠熠生辉，新一代V7系列和K系列产品同时亮相、大放异彩。今年，融合多项国际顶尖技术的V7系列产品成功推出，凭借领先的技术和过硬的质量，备受市场青睐，持续引发“抢购潮”，在行业内引发强烈反响。新一代V7系列混凝土机械产品是公司落地“技术领先、用不毁”徐工金标准的直接体现，也是践行“德国技术、中国制造、卓越品质”产品理念的生动诠释。
租售一体创佳绩
近日，徐工施维英租赁公司V7系列混凝土机械销售业务再创佳绩，首台V7湿喷机缓缓驶出大门，奔向市场。徐工施维英租赁公司自成立以来发展迅速，租赁、销售业务全方位发展。面对市场需求，徐工施维英租赁以客户满意为导向积极调整发展战略，力争成为一个具有卓越运营能力、持续稳定盈利能力的国内一流工程机械租赁企业。此次发车的V7系列湿喷机技术先进、质量可靠，深受市场青睐。
走访调研提品质
近日，按照“质量·生命”活动要求，上海施维英公司赴上海浦东某供应商开展质量走访活动，对相关生产线的生产设备、技术工艺、质量管控等环节进行了认真调研。该供应商提供的液压站及电控系统是柱塞泵系统中重要的动力、控制单元，而做好配套体系的管控对于提升公司产品的整体质量水平至关重要。接下来，上海施维英公司将继续开展供应商走访活动，为产品质量的提升夯实基础。
干部培训促提升
近日，第3期“新动力”干部培训班在公司党校举办，本期培训以《非人力资源经理的人力资源管理》为主题，公司全体干部主管参加了培训。授课讲师经验丰富、重点突出、互动性强，以实际案例为切入点带领参培人员掌握实务管理技巧，促进参培人员掌握了人力资源管理的基本理论及实践经验，明确了“人力资源管理不仅仅是人力资源部门的事”的理念，为公司人力资源管理整体水平的提升奠定坚实基础。
标准作业铸精品
近日，公司《标准作业规程》印制完成，各单位迅速组织开展学习活动。《标准作业规程》内容言简意赅、图文并茂、流程清晰，收集引用了30余项各级标准、论文、教材及技术协议，拼点组对、焊接预热、热态矫正、减应力焊接、孔径公差控制、机加工等标准一应俱全。借助于《标准作业规程》，公司形成了“指导-操作-检验”三位一体模式，工作沟通有了统一的标准。拿到规程后，广大员工反映非常实用，既可以作为学习教材，又可以当工具书查询疑惑，小小的册子发挥了大大的作用。
集中培训促规范
8月18日，公司纪委、监察部举办《招标规范管理》专题培训会，公司全体干部、主管参加了培训。培训结合公司修订的《招标管理规定》，针对招标范围、招标原则、业务职责、招标程序、招标方式、风险控制等内容进行了详细解读，融入实际案例列举了招标过程中存在的问题，提出了具体的整改建议和注意事项。
戮力同心勇担当
近期，公司技术中心夜色中灯火通明的场景已持续多日，技术人员加班加点突破技术难关、提升产品质量，他们时而皱眉沉思、时而提笔疾书、时而严肃讨论、时而勾画旁注，鼠标键盘的敲击声和探讨问题的话语声在深夜中此起彼伏。连续多日的集中攻关，丝毫没有影响广大技术人员的激情，面对“技术领先、用不毁”金标准的目标追求，公司技术队伍勠力同心、苦干实干，坚决打赢产品质量提升攻坚战。
质量提升金点子
近日，公司结构分厂开展“质量金点子”合理化建议评比活动。各工段围绕产品质量提升开展大讨论，充分发挥全员智慧，深挖影响产品质量的关键要素。通过“读一本质量知识书籍、开一次QC小组成果发布会、提一条合理化建议、分析一次质量事故”等“四个一”活动，持续营造“质量·生命”行动的活动氛围。
最牛司机争霸赛
公司再制造分厂员工在交接、维修、调试车辆时，需要将车辆准确停在固定位置上，而长期存放的车辆会有中途熄火、离合不灵、路遇障碍物等各类问题，每一次的转移停放都考验着司机的技术。8月21日，公司再制造分厂“最牛司机争霸赛”正式开赛，此次技能比武活动提供了检验和展示驾驶技能的平台，有利于促进驾驶水平的整体提升，营造了浓厚的技能提升氛围。
遇见健康彰显爱
按照公司“360关爱行动”计划，为体现针对女职工的精准关爱，普及女性健康知识，8月25日，公司女工委举办女性健康专场讲座，邀请知名妇产医院主任医师开讲。此次活动旨在推动女性健康知识的普及和传播，增强广大女职工对妇科健康常识的掌握和运用，提高自我保护意识，养成良好的卫生习惯和健康生活的方式。讲座结束后，一场温情的爱心捐赠活动在培训教室展开，大家纷纷捐献出衣服、书籍、玩具等物品，为贫困山区的孩子送上一份爱心。
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