技工尖兵阵地
“能手工作站”挂牌运行
2018年12月11日下午，智能公司技工尖兵阵地—“能手工作站”挂牌仪式在科技园新车间举行。分公司总经理唐红兵、总经理助理张镝共同为工作站揭牌，管理部、制造部部门负责人、4位技术能手、制造部各厂长、班组长以及筹备项目组成员共同参加仪式。
能手工作站是智能公司技工职业发展与培养体系蓝图重要组成部分，致力于培养各工种技术能手、技能大师，引领技工队伍人人争做工匠，并承担部分新产品试制、质量攻关、现场改善等任务。
领导讲话
前期筹备历时8个月。3月，项目组组织2017年度技能比武前30%的技工进行了职业发展意向统计和职业潜质测评。4月初，结合员工潜质测评、个人职业发展意向以及面试，在17年技能比武一等奖获得者中选拔了6名员工作为技术能手培养对象，同时发布了《能手工作站管理办法》。4月中旬至10月，根据技术能手能力素质模型，从培训能力、沟通能力、办公软件应用等方面制定了培训计划并实施,培训期间每名培养对象均开发了1个培训课件、进行了2次试讲、实施了1至2次培训、完成了1个改善项目。10月，2018年技能比武结束，4位培养对象：刘芬兰、谭超、杨新宪、吴辉均取得了各工种前三名，其中吴辉还获得长沙市“十行状元、百优工匠”电工类第10名的好成绩。11月，上述四位同志顺利完成培养计划，并通过公司评定，被授予“技术能手”称号，成为能手工作站首批成员。
员工代表发言
工作站依据《能手工作站管理办法》进行运行管理。每季度初，技术能手需从技工培养、新产品试制、质量攻关、现场改善及自身技能学习提升等方面提出个人季度工作计划，并经制造、质量、人力资源等相关部门审定，季度末各相关部门对技术能手工作计划进行评分，根据评分核发季度津贴。
挂牌后能手工作站正式运营，后续将不断完善运行办法，培养出更多技术能手，同时4位技术能手也会不断提升自身技能水平，向资深技术能手、技能大师目标迈进，全力助推公司发展。
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