提高领导干部干事创业素质
推动青岛重工健康快速发展
青岛重工党委书记、总经理王瑛波在开班仪式上作重要讲话
为提高企业领导干部干事创业素质，推动青岛重工健康快速发展，为2019年的目标任务打下坚实的基础，经过前期细致的准备，2018年12月17日，青岛重工2018年第二期党员干部知识能力与素养提升学习培训班在中共青岛市委党校举办。青岛重工党委书记、总经理王瑛波在开班仪式上作动员讲话。29名公司助理以上中层领导干部参加了学习培训。
王瑛波总经理在动员讲话中说，我们本次领导干部培训活动是在我们认真贯彻学习山东重工党委书记、董事长，中国重汽党委书记、董事长谭旭光讲话精神，努力打造企业内干事创业的绿色生态，推动青岛重工健康发展的形势下举办的，也是我们即将完成2018年的生产任务胜利跨入2019年的重要时刻举办的。本次培训班的举办对青岛重工2019年工作的开展具有重要意义。
王瑛波总经理说，谭旭光董事长来到重汽后，站在中国重汽未来发展的战略高度，提出了“六个必须实现”的发展战略和打造中国第一、世界一流的全系列商用车集团的宏伟愿景；提出了“客户满意是我们的宗旨”、“不争第一就是在混”、“一天当两天半用”的激情文化理念；提出了领导干部“约法三章”和干部“八不用”、营造良好政治生态和打造“钢铁团队、虎狼之师”等一系列工作要求，这些都对我们的工作提出了新的更高的要求，也为我们的学习提出了新的课题。我们广大党员干部要认真学习领会、深刻理解把握这些战略、理念和要求，用“四个坚定不移”统一思想，用“六个必须实现”统一行动，要围绕上述战略、理念和要求，深化学习、提升素质，使自己能跟得上形势的发展和任务的要求，以今日之我否定昨天之我，改革创新、担当进取，为把中国重汽打造成为中国第一、世界一流的全系列商用车集团做出自己的贡献。
王瑛波指出，希望大家统一思想认识、端正学习态度，珍惜学习机会，认真积极学习，通过本次集中培训，有效提升自身综合素质和干部队伍建设水平。希望参加培训人员，全心投入、认真学习，确保本次集中培训取得实实在在的成效。一要带着问题学；二要联系实际学；三要联系实际、学以致用，推动各项工作更好开展。
王瑛波总经理强调，时值2018年末，正是总结今年各项工作，筹划明年任务目标的时候。集团已经给我们制定了明年的重点经营指标任务。应该说，从青岛重工目前的状况看，要完成明年的任务目标，困难不少、压力很大。我们要敢于否定自我，充分认识企业经营过程中存在的问题，锐意改革创新，打造良好政治生态，促进企业高质量发展。要围绕降本增效、产品研发、质量控制、市场营销、人力资源优化等方面开展一系列卓有成效的工作，不断提升企业核心竞争力，将“青专”品牌打造成形象、技术、质量被大家公认的高端品牌。要认真贯彻落实谭董事长的要求，积极、扎实推进“干部能上能下，职工能进能出，薪酬能高能低”的制度改革；要严格制度流程管理，按制度办事，按流程审核；领导干部要认真学习贯彻落实“约法三章”和干部“八不用”，进一步增强紧迫感、危机感和使命感，对既定的工作目标，不等不靠，敢于担当，直面竞争，勇于挑战；要坚决制止关联交易，切实防范经营风险。
王瑛波总经理最后说，新时代开启新征程，新时代呼唤新作为。面对激烈的市场竞争和领导、职工对企业发展的殷切期望，我们肩负的责任重大，希望大家认清形势，转变观念，锐意进取，真抓实干，坚持以以客户满意为宗旨，发扬“不争第一就是在混”的拼搏精神，迸发“一天当两天半用”的工作激情，全面完成集团公司下达的任务指标，努力开创青岛重工发展新局面。祝大家培训期间学习进步、生活愉快、学有所成。
据悉，本次培训也是采取封闭式集中培训，为期三天。在三天的学习时间里，青岛党校的教授们将安排有“全面理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想”、“党员干部的理想信念与党性修养”党建理论学习，也有“新形势下人力资源管理新思维”等与实际工作结合紧密的新知识、新理念，对领导干部增强党性修养、提升工作能力将有很大帮助。迟宗棣
热门推荐