近期，山重建机发生了几起不按标准、不按流程办事，而给公司带来巨大经济和市场信誉损失的严重事件。究其原因，此类事件的发生可谓是“讲规矩”这一基本职业操守的严重丧失。面对教训，我们各级管理干部和员工需要引起足够的警惕和重视，反躬自省，切勿使自己成为“后人哀之而不鉴之，亦使后人而复哀后人也。”的反面典范。
规矩是遵守的办事规程和行为准则。无规矩不成方圆。从企业的规章制度、办事规程和行为准则，再到职业道德、社会公德、党纪国法，无不体现着“规矩”的重要性，只有讲规矩，才能保证业务处理的“正确”和“高效”。
依规办事是基本操守。走捷径、抄近道，甚至打埋伏、装聋作哑、欺上瞒下，给企业带来的是利益的损害、损失，另一方面，也难免让人产生谋取私利的怀疑。即便没有违法、违规、违纪，给企业造成的损失也是不可挽回的。这是缺乏主人翁精神的表现。我们天天讲爱厂如家，关心企业的一草一木。关键时刻，爱厂如家的责任心，却缺失了。近期这几起事件，如果在任何一个关口、有任何一个人，稍微负点责任的话，问题也就反映出来了。
山重建机各级各部门，所有干部员工，做人做事一定要如履薄冰、如临深渊，使各项规矩真正成为“硬约束”而不是“橡皮筋”。
讲规矩首先要学规矩。要经常学、天天学，做到了解、熟悉、理解，将规矩内化于心。
讲规矩更要外化于行。要认真执行，自觉遵守，而不是仅仅是靠外在的“摄像头”来进行监督和约束。
纪检监察审计督查部门要强化监督检查。要横到边，纵到底，全方位，不能出现任何监督盲区。发现线索要一查到底。
要进一步完善制度。要在使用中检验标准、流程的效用和效率。对不符合的规程进行梳理、校正、完善，堵塞制度漏洞。
盲目听话的干部不是合格的干部，盲目服从的员工也不是合格的员工。每一个人都要敢于跟“权力”说“不”。任何“权力”都不能凌驾在制度之上，不能代替“规矩”，超越出规矩之外。
要让讲规矩变成责任，变成每个人的职业操守。讲规矩不是喊口号，要时刻紧盯那些不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的人，要时刻紧盯能“管住嘴”、“管住腿”而“管不住手”的人。
山重建机对漠视“规矩”的人和行为“零容忍”，将坚决处理，绝不姑息。（本文来自山重建机）
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