自集团公司推广学习领导干部“约法三章”、“八不用”精神以来，各二级单位积极响应、迅速落实，先后召开专题学习交流会，结合自身实际情况，作出具体部署，让“约法三章”、“八不用”在中国重汽落地生花。
销售部在组织学习“约法三章”、“八不用”的同时，要求领导干部必须深刻领会精神内涵，并迅速落实到各项工作中，为中国重汽实现宏伟目标贡献力量。目前，销售部已在工作区域醒目位置放置宣传展板，充分发挥广大员工的监督作用，让权力在阳光下运行。
约法三章
坚持原则，敢抓敢管，不作老好人，不当太平官；
扑下身子，真抓实干，为企业干实事，为职工办好事；
以身作则，清正廉洁，要求职工做到的，我们首先做到，不允许职工做的，我们坚决不做。
济宁商用车公司在组织学习“约法三章”、“八不用”精神内涵的同时，要求把转变领导干部作风建设作为首要任务，打造一支作风过硬、激情干事、敢于担当的管理团队，内化于心，外化于行，让“约法三章”、“八不用”成为全体领导干部自觉践行的行为准则。
八不用
不敢暴露问题的干部不能用；
不愿承担责任的干部不能用；
不善沟通协作的干部不能用；
不会带好队伍的干部不能用；
不求学习提升的干部不能用；
不想主动创新的干部不能用；
不让客户满意的干部不能用；
不知心存感恩的干部不能用。
重汽医院召开学习领导干部“约法三章”和“八不用”交流座谈会，医院领导和职能科室代表分别就学习心得做了分享交流。
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