营销公司2017-2019届大学生参加考试
从2019年10月到2020年5月，历时8个月，48节培训课，22名大学生，于23日下午，迎来一场终极大考。雷沃工程机械集团营销公司2017-2019届大学生培养计划完满收官。考试结束后，大家共同观看了一部经典励志影片《当幸福来敲门》。片中克里斯·加德纳的经历告诉我们：要不停追逐梦想，有了目标就要全力以赴。
观看影片《当幸福来敲门》
8个月的培训，每周1次，每次2个小时，从专岗专人到一人多岗、多技能，培养大学生成长为综合性管理人才。全方位掌握市场、产品、服务、配件、品牌、财务、法务等多种知识与技能。让大家在以后的工作中能够做到多岗多能，向自我发起挑战的同时不断强化自身的理论基础与实战经验。以业务为基础，创造出属于年轻人的价值。
网络运营与管理培训
公司对于人才的重视程度就是年轻人成长的速度。通过这样一次有组织、有计划、长周期、严要求的训练与考核。让营销公司这批年轻的“后浪”们蜕变的很不一样。他们更加理解公司的理念和价值观。通过培训，自身的理论体系和知识架构得以完善，在往后工作的实践中将会释放出巨大的势能。更能做到“以客户为中心”，在自己的岗位上，协同协作，精练业务水准，为客户创造价值。
组织大学生团建
对于大学生的培训是一次交流、沟通，更是一次分享。实战经验丰富的“老”同事们像“教书先生”一样，把自己所学所用传授给这些新人，让他们在成长过程中得到最好的养料，以昂扬向上的姿态野蛮生长。在这个过程中，思维得到升华，解决问题的能力得到进一步提升。协助他们把梦想点亮，照亮属于他们的前程与远方。
他们是“后浪”，也是雷沃的希望！
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