10月29日，中国铁建重工集团召开2019年度表彰奖励大会。大会奖励在科技、营销领域作出突出贡献的个人，447名员工分享了5384万元科技、营销激励薪酬奖励，获奖人数和奖励金额均创历史新高。
是的，447名员工分享5384万元!平均每人12万!这数字真的是很可以。
从左到右分别是：28万元，29万元，29万元，31万元，35万元，40万元，40万元，39万元，35万元，30万元，30万元，29万元，28万元，28万元。这台上的几位获奖者最高为40万元。据了解，铁建重工特级研究员、掘进机研究设计院院长彭正阳累计获得40万元的科技薪酬奖励。
此前在2017年底铁建重工表彰大会上，共表彰168人在科技、营销、技术服务等领域做出突出贡献的个人，共发放奖励1267万元。2018年底召开的铁建重工奖励表彰大会，共有240名员工获得期权薪酬奖励，金额总计达到1879万元。公司技术总监、特种装备研究设计院院长刘在政曾经获得25万元科技薪酬奖励。而2020年10月29日召开的铁建重工2019年度表彰大会，无论是奖励人数，还是奖金标准都又有大幅提升。最高奖从25万已经提高到40万元。
中国铁建重工集团股份有限公司是中国铁建股份有限公司的子公司，集团总部位于湖南长沙，是国家认定的重点高新技术企业、国家级两化深度融合示范企业，是集隧道施工智能装备、高端轨道设备装备的研究、设计、制造、服务于一体的专业化大型企业。目前，铁建重工已在长沙建成全球规模最大的超级地下工程装备制造基地，快速发展成为全球地下工程装备产品系列齐全、智能化水平领先的整体解决方案提供商。2019年铁建重工营业收入为72.82亿元，归母净利润为15.3亿元，在中国铁建系统属于利润较好的企业。
企业要发展，人才是关键。据了解，从2009年开始，铁建重工在正常发放工资绩效的基础上，打破传统薪酬框架束缚，逐步建立起一项独具特色的激励薪酬表彰机制，每年从批准的薪酬总额中拿出上千万元表彰作出突出贡献的个人。截至目前，铁建重工薪酬激励奖励总额约为12202.5万元，共1425人次获奖。高额的奖励激励了铁建重工员工特别是科技人员创新创业的积极性，推进铁建重工实现快速发展。目前，铁建重工正在积极推进从中国铁建分拆到科创板上市的计划，目前已经被上海证券交易所受理，公司拟募资77.87亿元。分拆上市后铁建重工将进一步打开资本市场的大门，为继续发展打开新的空间。
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