近年来，在围绕公司年度方针目标实施过程中，公司涌现出了一批立足岗位、爱岗敬业、勇于担当、积极作为的公司标兵和先进个人，为表彰激励先进典型，3月份，公司对获得2020年度公司标兵、连续两年获得公司先进以及三年中两次获得先进的员工给予以工资档级调整或奖励。
3月5日，公司已经对符合晋升奖励条件的人员名单进行了公示，共计22人，人力资源部将从3月起按照公司《岗薪工资实施细则》文件规定执行。据了解，公司已连续多年实施这一政策，这是公司为弘扬劳模精神、工匠精神，鼓励员工立足岗位做好本职工作，争当示范、争做贡献的激励机制的体现，旨在希望广大员工积极向先进典型学习，不断提高自身技术与技能，为公司加快转型升级、实现高质量发展作出更大的贡献。(付积平)
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