徐工汽车
徐工汽车拥有国内智能化程度最高、规模最大的现代化重卡制造单体工厂，具备年产6万辆重卡和8万台驾驶室的生产能力，是江苏省唯一国有自主品牌、唯一同时拥有传统燃料及新能源双资质的重卡企业，产品齐全度行业领先，现有员工2000余人。自成立以来始终保持30%以上的规模增长，2020年营业收入迈上百亿台阶，稳居行业前九。
徐工轻卡项目是做强做大徐工品牌商用车，支撑公司汽车产业十四五规划全面落地的重要一环，加入徐工轻卡项目你拥有的将不止于一份工作，更是加入了实现理想的大平台。
岗位一
整车开发部 副部长（部长助理） 1 人
任职资格
1.年龄 40 周岁以下；
2.全日制本科及以上学历， 车辆、机械相关专业；
3.具有至少2年以上汽车行业研发团队负责人相关工作经验。
岗位职责
1.总体负责整车产品市场调研与可行性分析论证；
2.负责整车方案设计、布置、校核、评审、图纸设计及技术资料输出审核；
3.总体负责产品改进提升；
4.负责研究同行业产品技术发展趋势，提出产品开发及改进方向建议。
岗位二
底盘开发部 副部长（部长助理） 1 人
任职资格
1.年龄 40 周岁以下；
2.全日制本科及以上学历， 车辆、机械相关专业；
3.具有至少2年以上汽车行业研发团队负责人相关工作经验。
岗位职责
1.负责动力系统匹配设计及审核；
2.负责动力系统附件设计，进、排气，冷却等系统设计及审核；
3.负责行驶、承载、转向、制动系统设计及审核。
岗位三
电器开发部 副部长（部长助理） 1 人
任职资格
1.年龄 40 周岁以下；
2.全日制本科及以上学历， 车辆、电气相关专业；
3.具有至少2年以上汽车行业研发团队负责人相关工作经验。
岗位职责
1.负责整车线束、电器件等设计审核；
2.负责智能网联等设计审核；
3.规划并落地实施轻卡电器改进提升工作。
岗位四
电控开发部 副部长（部长助理） 1 人
任职资格
1.年龄 40 周岁以下（1981 年 9 月 24 日以后出生）；
2.全日制本科及以上学历， 电气、控制等相关专业；
3.具有至少2年以上汽车行业研发团队负责人相关工作经验。
岗位职责
1.统筹策划轻卡电控系统发展规划；
2.负责新能源电控系统设计及审核；
3.负责落地轻卡电控系统技术升级及可靠性提升。
岗位五
外饰设计工程师1人、车体设计工程师1人
任职资格
1.年龄 40 周岁以下（1981 年 9 月 24 日以后出生）；
2.全日制本科及以上学历， 车辆、机械相关专业；
3.具有3年以上车身设计开发相关工作经验。
岗位职责
1.负责外饰前围侧板、格栅等塑料件设计；
2.负责外饰附件（前风窗、挡泥板）设计；
3.负责驾驶室翻转锁止及货箱设计。
岗位六
动力系统工程师 2人
任职资格
1.年龄 40 周岁以下；
2.全日制本科及以上学历， 车辆、机械相关专业；
3.具有3年以上车辆动力系统设计开发相关工作经验。
岗位职责
1.负责动力匹配、发动机选型及悬置设计；
2.负责发动机附件设计，进、排气，冷却设计。
岗位七
底盘系统工程师 1人
任职资格
1.年龄 40 周岁以下；
2.全日制本科及以上学历， 车辆、机械相关专业；
3.具有3年以上车辆底盘系统设计开发相关工作经验。
岗位职责
1.负责车架及悬架等设计；
2.负责制动及离合、操稳等设计；
3.负责转向、前后桥等设计。
岗位八
电器系统工程师2人
任职资格
1.年龄 40 周岁以下；
2.全日制本科及以上学历， 汽车电器、控制类相关专业；
3.具有3年以上车辆电器、电控系统设计开发相关工作经验。
岗位职责
1.负责整车线束及电器件设计；
2.负责电控及智能网联等设计；
3.负责高压线束、电池匹配设计。
企业经营业绩
2017年：实现重卡销售1.3万辆，主营业务收入37.02亿元。
2018年：实现重卡销售1.8万辆，主营业务收入52.26亿元。
2019年：实现重卡销售2.4万辆，主营业务收入70亿元。
2020年：实现重卡销售3.2万辆，主营业务收入100亿元。
福利待遇
六险二金 单身公寓 购房福利
节日福利 通勤班车 生日福利
就餐补贴 寒暑补贴 带薪年假
专业培训 定期体检 文体活动
行业极具竞争力的薪资水平及激励机制
多彩活动
徐工汽车重视员工的全面发展，公司定期组织开展多种文化体育活动，为广大员工提供展示自我的舞台，让员工充分展示自己的文化素养和运动技能，形成积极向上、奋发进取的企业氛围。
工作环境
徐工汽车实施全员“本质健康”工程不仅支持职工追求健康体魄、健康心理更要求自己打造优异的办公氛围提供“更健康、更美好”的工作生活方式
绿树成荫、花繁草盛，心旷神怡的花园式厂区
非常“难瘦”的早午餐与加班餐
通勤班车、健身房、整洁的办公环境、快递柜……
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