马之千里者
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徐工轻卡，邀您加入！
营销公司 副总经理 1人
任职资格：
全日制本科及以上学历，市场营销、机械及自动化等相关专业，年龄40周岁以下（1982年1月1日以后出生）；5年以上轻卡销售管理、市场营销工作经验。
岗位职责：负责轻卡营销策划，市场布局；负责轻卡销售目标达成；负责轻卡渠道搭建、管理。
营销公司 市场部部长/副部长 1人
任职资格：
全日制本科及以上学历，市场营销、机械及自动化等相关专业，年龄40周岁以下（1982年1月1日以后出生）；
3年以上轻卡市场营销、市场策划工作经验。
岗位职责：
负责市场政策、信息收集分析；
负责竞品研究分析；
负责品牌传播与推广。
战略经营部 部长/副部长 1人
任职资格：
全日制本科及以上学历，汽车、机械制造及管理类相关专业，年龄35周岁以下（1987年1月1日以后出生）；3年以上经营管理工作经验。
岗位职责：
负责轻卡管理体系搭建及运营监管；负责做好战略规划、运营管控、绩效考核等工作。
财务管理部 部长/副部长 1人
任职资格：
全日制本科及以上学历，会计学专业，中级以上会计职称，年龄40周岁以下（1982年1月1日以后出生）；5年以上会计工作经验，具备汽车、机械制造行业工作经验优先。
岗位职责：
负责轻卡财务体系搭建及内控建设；负责做好预算管理、费用管控、成本管理、财务分析等工作。
采购主管 2~3人
任职资格：
全日制本科及以上学历，采购管理、材料工程、车辆工程、机械或工程设计、财会等专业；具备3年及以上汽车行业采购及成本管理经验。
岗位职责：
负责供应商寻源、品类策略制订；组织实施供应商询报价、成本对比分析及商务谈判；组织实施供应商定点定价，签订商务开发合同及审批。
供应商质量主管 2~3人
任职资格：
全日制本科及以上学历，项目管理、质量管理、材料工程、车辆工程、机械或工程设计等专业；具备3年及以上汽车行业先期开发质量管理经验。
岗位职责：
主导供应商准入审核、协助供应商质量能力提升；负责所属品类的APQP过程管理，组织APQP评审，监控供应商过程开发，识别过程风险并管控；负责OTS认可及PPAP批准。
车身设计工程师 4~5人
任职资格：
全日制本科及以上学历，车辆、机械、材料等相关专业；具有3~5年商用车车身设计开发相关工作经验。
岗位职责：
车身内外饰件设计；白车身设计；驾驶室翻转锁止及货箱设计。
动力系统工程师 4~5人
任职资格：
全日制本科及以上学历，车辆、机械、机械自动化等相关专业；具有3~5年商用车动力系统设计开发相关工作经验。
岗位职责：
动力匹配、发动机选型及悬置设计；发动机附件设计，进、排气，冷却设计。
底盘系统工程师 4~5人
任职资格：
全日制本科及以上学历，车辆、机械、机械自动化等相关专业；具有3~5年商用车底盘系统设计开发相关工作经验。
岗位职责：
车架及悬架系统设计；制动系统、转向系统、传动系统匹配设计；行驶系统匹配设计。
电器系统工程师 4~5人
任职资格：
全日制本科及以上学历，车辆、汽车电器、控制类相关专业；具有3~5年商用车电器、电控系统设计开发相关工作经验。
岗位职责：
灯具、仪表等电器件设计；电器原理、线束系统设计；电控及智能网联等设计。
总布置工程师 4~5人
任职资格：
全日制本科及以上学历，车辆、机械相关专业；具有3~5年商用车总布置设计开发相关工作经验。
岗位职责：
负责整车产品市场调研与可行性分析论证；负责整车方案设计、布置、校核、评审、图纸设计；负责产品总体改进提升。
高压系统工程师 4~5人
任职资格：
全日制本科及以上学历，车辆、机械相关专业；具有3~5年新能源电器设计开发相关工作经验。
岗位职责：
负责新能源动力系统布置开发；负责电池、电机、电控系统开发；负责VCU程序开发；负责高压附件开发。
工艺工程师 3~4人
任职资格：
全日制本科及以上学历，车辆工程、机械制造相关专业；具有3~5年工艺方案策划、可行性研究、工艺方案验证等相关工作经验。
岗位职责：
负责总装、涂装、焊接工艺可行性研究，分析确认；负责装配工艺方案编制及执行、工具工装制定、标准设定等；负责现场工艺文件编制和监督检查。
2018年，以行业第一的增幅冲入行业前九，打破固化多年的行业格局；2020年，主营收入破百亿，穿过惊涛暗流的徐工汽车跑出了行业强将的加速度，更让2000多名员工收获了事业的成就感与生活的幸福感。
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薪资水平及激励机制
我们的工作环境
徐工汽车实施全员“本质健康”工程不仅支持职工追求健康体魄、健康心理更要求自己打造优异的办公氛围提供“更健康、更美好”的工作生活方式
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