公司领导向优秀员工颁发礼品
大会开始，吴洁平总经理宣读了《第四季度优秀员工名单》，公司领导为优秀员工颁发礼品并合影留念。
公司总经理吴洁平作重要讲话
吴洁平总经理对季度优秀员工表示祝贺，肯定了他们踏实肯干，恪尽职守的工作态度。他表示：优秀员工是公司最宝贵的财富，通过对优秀员工的表彰，可以为更多的员工树立榜样，并以此为动力，争取更大的收获和进步!随后，吴总对第四季度的工作进行了总结，并对下一步工作进行了要求，他表示：新年新气象，在新的一年中，公司做出了新布局，确定了新方向。这就要求各部门之间要加强协作，提高效率，强化执行。同时，公司将研发新产品，开阔新市场。这就需要更多员工“走出去”，在实践中闯出市场，提升服务质量。最后，吴总强调，管理人员应该尽职尽责，起示范带头作用。工作中，要发挥沟通协调作用，积极采纳合理建议，打造一支有集体荣誉感和凝聚力的团队。
第四季度优秀员工事迹
售后部-翟晓政
2021年12月13日，售后部接到客户来电，江苏连云港施工项目设备出现了螺旋输送机异响的情况，
需要紧急处理。售后服务人员翟晓政接到维修通知后立刻赶赴工地，到达现场查看设备情况后，由于设备中间的观察口太高，翟晓政找来安全绳，爬到8米高的窄梁上，给中吊轴打油消除异响，最终完成作业。工作中，翟晓政努力提升自己的工作能力，积累售后维保经验，以乐观的心态积极完成售后服务任务。他这种踏实肯干、不惧困难、让客户满意的工作态度，将更好的展示出米科思的服务水平，赢得客户的信赖。
技术部-王真真
本季度中，王真真主导开发了锤式破碎模块，该破碎模块具有破碎比大，粒形好的特点。在该模块上集成有筛分模块，将破碎后物料直接筛分为不同规格成品料。还有封装，喷淋、除尘装置，最大限度降低了粉尘溢出，达到环保要求。同时，根据客户场地和物料要求，还为客户设计多款最优破碎解决方案，节约成本，为公司创造效益。为响应公司发展方向，开拓市场渠道，设计了双主机破碎方案，将有利于降低制造和市场开发成本。王真真技艺精湛，攻坚克难，创新研发破碎产品，让米科思产品更具有竞争力。
生产部-刘军
刘军是一名具有10多年工龄的主机焊接老员工，从入职开始一直专注在主机焊接工段焊接罐体工作，在本职岗位中有丰富的焊接经验，并且对外展示的展品均出自他来焊接实施的。
在工作中，刘军一直兢兢业业、服从分配、焊接技术过硬，从一开始手工焊接到使用机器人操作手，一直受到公司表扬和认可。最近2个月，刘军克服个人困难，一直在潍坊公司长期出差，从事PC线的安装工作。在潍坊也是积极服从公司的任务安排，加班加点，力争PC线早日完工。他这种精益求精的工匠精神和不怕吃苦的敬业精神值得表扬和学习。
榜样的作用是无穷的，希望荣获表彰的优秀员工们，以此为起点，未来任重而道远。望米科思家人们，也能持续在各自岗位上发挥工匠精神，携手并进，共同成长。
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