他就是工程制造部维修青年突击队队长、设备维修创新工作室领办人王乐。
01
忠诚敬业，默默无闻甘奉献。
哪里需要就到哪里去，哪里困难就出现在哪里，王乐发扬着吃苦耐劳的精神，将青春和汗水挥洒在维修一线，高标准完成各项维修工作。
新厂区刚投产的时候，面对新设备使用的不顺畅，如何保证生产的正常进行成为王乐的头等大事。他白天按区域进行人员分工，晚上手机保持畅通随时待命，第一时间保证组织维修。
在2021年全员劳动竞赛期间，6M对镗出现了镗杆研磨故障，王乐带领着团队成员积极投入维修，协助设备厂家自制螺杆工具，打磨主轴，每天工作16个小时以上，经过5个昼夜的不断努力，终于修复完成，使设备能够正常的投入到生产中去，减少了生产损失。
在他的带领下，设备维修组不断提高设备故障修复效率，缩短设备故障时间，设备完好率高达98%，支撑产能提升。
02
秉持匠心，想方设法解难题。
钢结构折弯机器人投入使用不久，便出现了噪音大、运行精度波动变大等问题，保证不了生产的效率和精度。
王乐迅速带领团队进行调试分析，很快的发现了是由于生产量增加，钢板粉尘多，造成轨道润滑不好，精度降低。为解决这个问题，王乐对整个设备运行部件进行分析，发现设备手工润滑不能满足要求，他下定决心，一定要对原有设备进行技术改造。
功夫不负有心人，经过多次的反复实践，他对各运行部位增加了润滑点，并调整好润滑参数，润滑装置投入使用后，不仅保证了设备精度，而且还提高了工作效率，减少人工，方便了设备润滑，保证了设备运行。
近年来，王乐依托工作室积极组织开展技术攻关、发明创造、降能增效等工作，自制电动工具感应电消除工具、行车电机风扇快拆工具等各种高效维修工具，直接提高设备维修效率10%，先后完成折弯机机器人自动润滑装置改进、涂装喷粉室升降往复机行走改造等十余项技改及维修专项任务，创造直接、间接经济价值约二十万元。
03
着力传承，真心带徒不保留。
为了给公司培养更多复合型维修人才，王乐积极开展技能培训工作，采取形式多样的教学模式，传授技术经验，解答技术疑问，在生产任务紧张时就把课堂搬到现场，为同事讲解维修心得和实用技术。
在技术上只要是同事问到的，王乐一定要让其知道，毫不保留的把技术传承下去。有次一个同事对设备不了解，怎么说都听不懂，他硬是把那位同事带到现场进行讲解，直到听懂为止。为尽快让新进员工学会维修技能，让老员工成为复合型维修工，王乐制造多台仿真设备进行培训。
通过行车模拟盘故障培训，提高维修人员行车的电气维修水平；通过840dsl数控系统试验台培养，激发和提升维修工对数控系统的学习，从理论认识到实践操作.做到根据现象找到故障的思维方法。其中制作的西门子840DSL系统模拟盘获得了公司三等奖。
因为有梦想，才奋斗不息；因为有希望，才追求不止。王乐以探索创新的追求、忠诚企业的情怀和默默奉献的精神，在平凡的岗位上努力实现着自己的人生价值，以他的实际行动诠释了徐工人的奉献精神。
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