半年来，他们深入学习，快速成长
新大学生入职以来，按照事业部“金钥匙”成长方案围绕融入期、适岗期、轮岗实习阶段、部门实习阶段导师“一对一”辅导等环节进行历时6个月的实习，使大家能用勤劳与智慧跟随事业部发展的脚步，完成从校园人到优秀徐工人的锻造提升。
半年来，他们聚焦短板，献计献策
在车间实习期间，大学生们熟悉每道工艺的职责与内容，了解车间工艺流程品控要求，针对生产瓶颈，采用“课题攻关”的方式，将大学生分为三组，深入车间发现现有状态及可能存在的问题，思考解决方案并讨论方案的可行性，为车间发展献计献策，锻造一支敢打硬仗、能打胜仗的优秀徐工人才队伍。
各攻关小组代表汇报课题
三个课题小组负责人分别围绕“装载机动臂加工工艺研究”、“XC918EV铰接结构改良意见”、“‘八小攻关’的发现及改良意见”课题进行详细阐述，提出改善意见建议。
半年来，他们攻坚克难，收获满满
由单元主任和工艺技术专家组成的评审小组，针对三个小组对原有的工艺流程的熟悉性、改善理由阐述的详实性进行评审、点评，同时引导课题小组进一步优化和完善课题项目，进一步推动项目成果转化。
王颖书记在讲话中提出，新时代的徐工人要树立历史使命，坚定爱国情怀;要有真才实学，锻炼真本领，成为行业专家;提升攻坚克难的能力，刀刃向内，自我革命三个方面对大学生提出了殷切希望，勉励大家尽快融入徐工，增强自豪感和使命感，鼓励大学生直面挑战、快速成长，并强调了“大学生培养”的重要性，对大学生接下来的工作进行了部署，明确目标，指明方向，大学生要脚踏实地，立足岗位，为自己的职业生涯奠定坚实的基础，为徐工珠峰登顶贡献自己的力量。
未来，他们坚定理想，砥砺前行
刘 洋
通过部门实习，我了解了本职工作内容，学习相关软件、硬件的使用方法，逐渐从一个旁观者转变成了局内人，作为一名研发新人，对于未来，我要做的就是多学习、多实践，深入现场、深入市场，努力做到厚积薄发、欲达则达。
刘瑞发
整个实习过程中，动手能力得到有效提升，对产品的了解也得到了升华，为以后的设计研发工作打下坚实的基础。同时，也意识到自己的不足之处。未来，我还有漫长的学习之路、技术之路要走，做到“四个不负”，为徐工珠峰登顶事业贡献自己的力量。
张胤琳
通过半年的实习，学习了先进的智能化设备并熟悉了产品布局、工艺流程，体会到师傅们执着的工匠精神。在今后的工作中，我会多学多看多锻炼，提高技能技术和解决问题的能力，遵守规章制度，积极热情、细致地对待工作，成为一名合格的工艺工程师。
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