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工厂管理者很多时候犯的最大错误是回避冲突，希望它能自动消失，事实上它永远不会消失。如果矛盾看起来已经平息，管理者可能会以为矛盾已经自行解决了。但是冲突和矛盾是不会自己解决的。当压力增加或者发生新的分歧[详细]
易控智驾参加工业和信息化部第七次中小企业圆桌会并发言
徐工的拉美情缘⑤ | 勇气与赤诚：徐工与南美朋友的同行之路
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