大型机械操作手正在训练
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近日有媒体报道，2009年湖北省仅挖掘机操作手需求量在5000人左右，全年工程机械类特种岗位人才缺口至少在5000人。据慧聪工程机械网走访哈大线等工程施工现场了解，目前各类工程机械操作手目前的薪资待遇并不低，与一般行业相比，甚至还是有点高。为什么会出现如此大的用工缺口呢？这是普遍现象还是个别现象？为此慧聪工程机械网对包括施工企业、挖掘机操作手等业内人士等进行了电话采访。
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需求现状调查
操作手用工存缺口
一位来自广西目前负责山西某工地施工的经理告诉我们，当前挖掘机操作手招工难现象比较普遍，尤其是技术好，上岗就能干活的更少。一般工地能招聘到的多是从技校出来的学生，实际操作能力、经验等方面都比较欠缺。
工资水平2000-6000
据了解，因操作水平不一，目前操作手月工资跨度较大，低的约2000元，高的可达6000元，在施工旺季可能会更多。2000-6000的工资水平可以说看上去还不错。
原因分析
用工需求迅猛增长与培训不及时的矛盾
近几年国家各类工程项目的开工建设，工程机械各类产品销量都得到了迅猛增长。2006年，国内挖掘机、装载机、平地机、压路机、摊铺机和起重机等6大类主要工程机械产品的市场总销量近22万台。而在2005年，根据中国工程机械协会对部分企业的统计，6大类主要产品的销量也已突破15万台。按施工旺季，一台工程机械配备一个操作手计算，此用工市场容量就有数十万甚至数百万之巨。
一位由挖掘机操作手成长为施工经理的庞先生认为，近几年由于我国众多工程项目陆续开工建设，工程机械各类产品销量都得到了迅猛增长。而技工教育培训机构对此类培训不及时，学习工程机械操作的人没有得到相应的增长，是导致当前挖掘机操作手不足的重要原因。
传统观念影响“蓝领”不受欢迎
由于高等职业教育曾经被忽视，普通本科高校扩招等原因，在我国出现了人才需求的缺失与过剩，造成人才培养的结构性失调。受传统观念的影响，工程机械操作手属于大众印象中的“蓝领”，人们对此并不热衷。许多家长在选择培养方向上学习工程机械操作，是退而求其次的无奈选择。一般情况下，工程机械设备施工环境比较恶劣，灰尘、噪音、工作强度大……另外近年来，由于工程机械操作不够规范，从业人员安全意识不强，工程机械事故频发，导致大多数人认为工程机械操作从业安全系数低等等，这都是许多人不愿意从事工程机械操作、工程机械操作手短缺的客观因素。
工程施工对操作手要求越来越高
工程机械操作手属于特种设备作业，是实践性比较强的工作，学会操作可以很快、很容易，但是要能够熟练应对各种实际施工情况，熟悉不同厂家的不同机型，就不那么容易了。据了解，目前施工现场比较多的是师傅带徒弟的方式，一个操作手成长需要几个月、几年甚至更长的时间。
截至目前，我国工程机械行业规模以上企业数目近2000家，产品方面更是形成了18大类、300多个品种的完善格局，其开发和制造能力也正逐年提高。行业内企业每年都有很多新的机型推出，其技术含量也越来越高，越来越智能化。对工程机械的操作人员适应新技术方面也提出了更高的要求。
随着施工进度、特殊工况等要求，操作人员除了要会操作使用设备之外，还要有相应的维修、故障判断等方面的知识经验积累。
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解决办法
目前市场上工程机械操作培训学校越来越多，有面向全国招生的技术学校、代理商为主体开办的学校和主机厂开办的学校。根据培训时间不同、学习技能水平不同，其收费也不尽相同。据慧聪工程机械网了解，目前全国招生的技术学校中，有三四千元的普通培训，也有万元左右的晋级强化培训。许多学校都开出了毕业包分配的承诺。但是培训学校招生培训的数量不是很大，具有一定规模也颇重视宣传的培训学校，年培训名额大概在千人左右。
如何才能让人们对工程机械操作更加热衷呢？笔者认为需要从以下几个方面有所加强。首先，要有意识的提升工程机械操作手的待遇，让其成为偏高薪的职业；其次要加大相关的宣传力度，抓住当前经济危机发生，部分农民工返乡，失业人数上升的时机，吸引更多的人来学习挖掘机操作；行业协会及安全监管部门一方面要鼓励增加培训机构数量和规模，同时也要加大规范工程机械培训市场的力度，多培养合格人才参与工程建设；要为参与培训者提供可参考的未来职业规划，让工程机械操作这一技术活更具吸引力。
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